Светлана Иванова

Светлана Иванова

Тренер

Профессиональный преподаватель, начала преподавательскую работу с 1988 года. Две специальности – преподаватель русского языка и литературы и русского языка как иностранного. Сертифицированный менеджер по персоналу. Сертифицированный тренер (международный сертификат, Integrity Services, IPC). Кандидат психологических наук.

Факты:

  • Вошла в рейтинг 200 бизнес-леди России (журнал «Карьера», март 2005 г.).
  • Профессиональный преподаватель с 1988 года, сертифицированный менеджер по персоналу и сертифицированный тренер (международный сертификат, Integrity Services, IPC).
  • Автор более 50 тренинговых программ, ряда методик менеджмента и оценки персонала, систем аттестации, мотивации, а также методик интервьюирования и оценки персонала, внедренных в компаниях с российским и иностранным капиталом.
  • Автор трех популярных книг: «Искусство подбора персонала» (2003), «Мотивация на 100%» (2004), «Кандидат, новичок, сотрудник» (2005). Книги "Искусство подбора персонала" и "Мотивация на 100%" неоднократно входили в тройку лидеров и занимали первое место в рейтинге деловой литературы журнала «Секрет фирмы».
  • Проведение открытых семинаров и тренингов в Москве, Санкт-Петербурге, Минске, Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Омске, Ярославле, Ростове-на-Дону, Перми и многих других городах России и СНГ.
  • С 1995 по 1999 годы работала в рекрутинговой компании Группа «Триза», с января 1996 года – создатель и директор агентства «Эксклюзив Триза», затем двух агентств «Эксклюзив Триза» и австрийско-российского агентства «Catro». Более 9000 проведенных интервью с кандидатами, более 150 компаний-клиентов. Разработка стратегий взаимодействия с крупными международными и российскими компаниями, а также структурами на стадии становления и развития. Разработка технологий оценки кандидатов, Assessment Centres.
  • С 1999 по 2001 год – ведущий консультант–тренер и директор тренинг-центра KPG Resources. Автор более 50 тренинговых программ, имеющий опыт проведения нескольких сотен тренингов, в том числе комплексных программ для крупных компаний и их филиалов. Опыт успешной разработки и внедрения методик менеджмента и оценки персонала, систем аттестации, мотивации, реализация проектов «под ключ». Формирование и внедрение стандартов работы торгового персонала, создание sales stories – Книг продаж для различных сбытовых структур. Разработка значительного числа методик интервьюирования и оценки персонала, внедрение их в компаниях с российским и иностранным капиталом.
  • С 2001 года – менеджер, а затем директор по персоналу компании Johnson & Johnson Russia. С того же года – автор и преподаватель курса MBA «Управление человеческими ресурсами», МИРБИС.
  • С ноября 2004 года – старший партнер и тренер KPG Resources Training Center Ivanova&Lebedeva.