Школа менеджеров «Рост» начала работу 2 сентября 2002 года, став первой региональной компанией, поставившей перед собой задачу профессионального совершенствования и развития персонала.
Тогда, 9 лет назад, когда бизнес-образование у нас в республике было, если можно так сказать, роскошью для избранных, мы занялись организацией краткосрочных разовых тренингов и семинаров - активно и успешно развивали эту деятельность.
В настоящее время ситуация кардинально изменилась. Большая часть компаний в России подходит или уже находится в стадии "Давай-давай". Поэтому все актуальнее становится вопрос о системных решениях и более профессиональных подходах. Локальные тренинги, находящиеся вне системы, сами по себе уже практически мало что решают.
Поэтому Школа менеджеров "Рост" делает сегодня ставку на системный подход к развитию бизнеса. У нас появляются пролонгированные курсы и программы, серьезные совместные проекты с лучшими консультантами и реальными действующими бизнесменами региона и федерации.
Время жестко диктует свои условия. Мы — за качественно новые подходы в бизнес-образовании!
Выбор — за Вами!
Марина Телеусова, генеральный директор, основатель Школы менеджеров «Рост»
Принципы работы Школы менеджеров «Рост»:
1. Интересы Клиента Обязательства перед Клиентом мы выполняем честно, компетентно и независимо.
2. Конфиденциальность Информацию о делах Клиента мы рассматриваем, как конфиденциальную и не используем ее в личных, финансовых и каких-то иных интересах, которые противоречат интересам клиента.
3. Индивидуальный подход Мы разрабатываем решения и подбираем технологии, наиболее эффективные в данном конкретном случае для компании Клиента.
4. Гибкость подхода Для того чтобы сформировать план работы с Клиентом, наиболее эффективный решаемым задачам, мы используем различные виды консультирования, обучения и коучинг.
5. Практичность и реалистичность Поставленную Клиентом задачу мы рассматриваем не отвлеченно, а в рамках конкретной Компании, с ее историей и людьми, учитывая состояние рынка и отрасли. Все наши предложения практичны и реалистичны.