Тренер

Один из лучших тренеров России и Украины. Системный тренер-консультант Business Solutions International, старший партнер, Председатель Наблюдательного Совета. Имеет опыт разработки и внедрения процессов изменений и развития бизнеса в компаниях разных форм собственности и масштабов бизнеса.

Имеет опыт разработки и внедрения процессов изменений и развития бизнеса в компаниях разных форм собственности и масштабов бизнеса.

• МВА Университета Нью-Брунсвика, Канада. Прошел ряд тренингов по технике тренинга и бизнес-тренингов. Сертифицированный провайдер интерактивной симуляции EcoSim в Украине, Молдове и Беларуси. Опыт тренинга и индивидуального коучинга для руководителей и владельцев, в том числе в тайм-менеджменте и индивидуальном развитии.

• Автор более 50 статей, соавтор монографии, учебного пособия, многочисленных методических разработок и учебных материалов. Журналом «Отдел Кадров» удостоен звания «Новое имя 2000 года». Автор рубрики в журнале «Справочник Кадровика»
• Компетентен в разработке и внедрении  подсистем системы управления персоналом (мотивация и стимулирование, отбор, оценка исполнения, системы контроля и управления качеством), изменении внутрифирменных процессов, формировании команд, решения проблемных и конфликтных ситуаций, разработке стратегии и системы маркетинга (по технологиям London Business School и The Chartered Institute of Marketing).

Опыт тренинговой деятельности:

• Управление быстрорастущим бизнесом
• Программа прорыва в продажах: алгоритм действий руководителя
• Само-аудит и повышение уровня сервиса для клиентов
• Управление ассортиментом и ценовой политикой с целью роста продаж
• Прорыв в продажах! Алгоритм действий руководителя отдела продаж
• Ценообразование и ценовая политика
• Управление командой руководителей в быстрорастущем бизнесе
• Продавать дорого!
• Идеальный сервис!
• Удержание контроля в быстрорастущем бизнесе
• Продавать условия. Тренинг для отдела закупок
• Продажи: Школа Тигра. Розничные продажи
• Продажа банковских услуг новым корпоративным клиентам
• 3 Кита HRM (отбор, стимулирование, развитие)
• Арсенал коммерческого директора: инструментарий роста

Статьи:

• Аттестация или оценка исполнения: нужно ли это нам и что именно?
• Разрушительные изменения в едином порыве... Тайная школа руководителей-подрывников, работающих в тылу врага
• Как загубить новый товар?

Тайная школа руководителей-подрывников, работающих в тылу врага

• Как изменить корпоративную культуру?
• Как правильно ставить перед собой цели?
• Как правильно делегировать задачу?
• Как построить компенсационный пакет?
• Как построить систему контроля в компании? и др.